您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2020年工伤赔偿手指头断筋能评残吗

2020年工伤赔偿手指头断筋能评残吗

2022-10-16 18:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T)最低伤残等级“5.10十级”对手指伤残的定义是“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,仅手指头断筋不构成伤残等级。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果是工伤,先进行伤残鉴定,确定伤残等级后,用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的话,没有赔偿。如果你的大拇指关节僵直于功能位的话,可以达到九级伤残。

律师普法更多>>
  • 手指筋断了能评几级工伤
    手指筋断了能评几级工伤

    手指筋断了一般算十级工伤。手指筋断了,如果要是骨折的情况下,而且是没有留下后遗症的,一般情况之会被认定成为是十级伤残。十级伤残的意思就是意味着日常的活动能力、工作以及学习能力和社会交往能力等受到部分的限制。

    2020.03.01 1,026
  • 手指中筋断了能评几级工伤
    手指中筋断了能评几级工伤

    由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年

    2020.11.07 210
  • 筋断了能评伤残吗
    筋断了能评伤残吗

    可能。脚筋属于肌腱,四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的,可以认定为十级伤残,享受工伤待遇。看看相关功能恢复如何,一般可能构成伤残。总而言之,以鉴定结论为准。

    2020.05.03 1,067
专业问答更多>>
  • 工伤手指头上的筋断了一根能评几级伤残

    因为工伤致手指上的筋断了一根可能不构成伤残等级。按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级对手指伤残的定义:“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,“6)

    2022-03-11 15,340
  • 工伤右手食指断筋断骨能评几级伤残

    职工工伤致右手食指断筋断骨,可能因为功能丧失按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.10十级“”5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失“或者”12)身体各部位骨

    2022-03-11 15,340
  • 右手无名指筋断了能评伤残吗

    属于工伤的,先申报事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,处理。

    2022-09-05 15,340
  • 又手中指断筋,能不能评残

    根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 大拇指筋断了工伤赔偿 00:51
    大拇指筋断了工伤赔偿

    大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

    1,714 2022.04.17
  • 工伤断指赔偿标准 01:07
    工伤断指赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工

    3,111 2022.04.17
  • 八级伤残2020年赔偿明细 01:09
    八级伤残2020年赔偿明细

    八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工

    1,846 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?