兼职合同未到期自己辞职是否会被扣工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。 我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 但是，你可以通过合法的程序向单位提出离职，正式工需提前三十日提出离职，试用期提前三日即可。
否，劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。
-
-
-
试用期自己辞职是否有工资试用期自己辞职有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.08.31 231
-
兼职合同未到期突然自己辞职是否会被扣工资
兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。 但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。 我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞
2022-05-22 15,340 -
兼职合同未到期辞职工资会不会被扣除一部分
兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。 但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。 我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞
2022-07-04 15,340 -
兼职合同到期自己辞职会怎么样，是辞退之后才给工资吗
兼职合同未到期突然辞职的，一般不扣除工资。但如果你突然离职，给用人单位造成损失，你应该承担用人单位的损失。 我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人
2021-11-21 15,340 -
劳动合同未到期辞职扣工资吗
签订劳动合同后未满合同期限，劳动者是可以提前申请辞职，但要履行通知公司义务。这种情况下，用人单位是不能扣工资的，如果克扣工资违法，可以去劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
2023-02-13 15,340
-
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,306 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
7,956 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,019 2022.05.11
