向哪里投诉劳动纠纷
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间劳动权利和义务分歧引起的纠纷。劳动纠纷是现实中常见的纠纷。国家机关、企事业单位、社会团体等用人单位与员工建立劳动关系后，一般可以互相配合，认真履行劳动合同，但由于种种原因，双方之间发生纠纷也是不可避免的。劳动争议发生后，双方可以先进行个人协商，不能协商，可以委托公司所在街道的劳动争议调停组织进行调停，如果上述组织不能调停，或者一方没有调停意愿，争议事项在监察部门管辖范围内，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，一般劳动监察大队的反馈速度比较快，手续也比较简单，如果监察部门不能处理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，一般会先组织双方调停，不能正式立案开庭处理一般来说，劳动仲裁是诉讼的必要程序，当然，在特殊情况下，工人也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。此外，如果涉及社会保障问题，这只能向检查部门或社会保障部门投诉，仲裁和法院不予处理。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
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发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉； 3、如果投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷在哪里投诉双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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