您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工职业病怎么申请鉴定

员工职业病怎么申请鉴定

2021-10-02 16:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2021-10-02回复

专业分析:

根据《职业病防治法》有关规定,当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

当事人要申请职业病鉴定的,可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请,并提交下列材料:工作场所职业病危害因素检测结果;劳动者职业健康检查结果;劳动者职业史和职业病危害接触史;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;其他。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一、申请提交职业病诊断申接触情况表,选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断; 二、提交相应的证明材料; 三、如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书。

律师普法更多>>
  • 怎么申请职业病鉴定
    怎么申请职业病鉴定

    当事人可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请,应当准备以下材料:工作场所职业病危害因素检测结果;劳动者职业健康检查结果;劳动者职业史和职业病危害接触史;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

    2020.03.31 134
  • 怎么申请鉴定职业病
    怎么申请鉴定职业病

    当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

    2020.01.16 121
  • 职业病怎么申请鉴定
    职业病怎么申请鉴定

    职业病申请鉴定程序为:1、到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断;2、提交用人单位、劳动者本人相关信息,过往病史和职业健康检查等材料;3、由该机构组织3名以上取得职业病诊断资格的职业医师集体诊断;4、鉴定后发放《职业病

    2022.04.16 1,339
专业问答更多>>
  • 怎么申请职业病鉴定?

    申请职业病鉴定一般是携带相关材料向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障

    2022-06-05 15,340
  • 怎么申请鉴定职业病

    《职业病防治法》主席令第60号第四十五条规定:当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据

    2022-05-31 15,340
  • 怎么申请职业病鉴定

    要申请职业病鉴定,得按照下列的步骤:1、您先将鉴定申请书、职业病诊断病历记录、您去医院拿到的诊断证明书,拿到作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。2、然后职业病诊断鉴定办事机构就会

    2022-05-04 15,340
  • 怎么样申请职业病鉴定

    申请职业病诊断的流程:提出申请;提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料;符合受理条件可受理立案;作出认定决定。

    2022-07-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样申请工伤伤残鉴定 01:26
    怎样申请工伤伤残鉴定

    今天和大家分享一下,如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动

    5,533 2022.04.15
  • 怎么申请伤残鉴定 01:34
    怎么申请伤残鉴定

    根据相关法律规定,进行伤残鉴定之前要先进行工伤认定,因为只有被认定为工伤的才需要进行伤残等级鉴定。根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认

    7,686 2022.04.15
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    6,773 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?