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给公司开车出现交通事故怎么赔?

2022-08-23 10:30

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2022-08-23回复

专业分析:

出现交通事故怎么办?发生交通事故的车辆必须立即停车,当事人必须保护现场、抢救伤者和财产(必须移动时应当标明位置)并立即打“122”电话报警,听候处理。出现下列情形的交通事故必须马上报警: (一)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的; (二)驾驶人无有效机动车驾驶证的; (三)驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的; (四)发生《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款规定的交通事故,当事人对事实或者成因有争议的; (五)当事人不能自行移动车辆的; (六)碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的。 除此以外,在交通事故造成人身伤亡的情况下,无论双方对事故的事实及成因是否有争议都必须报警;在仅造成轻微财产损失没有人身伤亡的情况下,如果双方对事故的事实及成因有争议的,仍然应当报警。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律法规规定给公司开车,属于雇员开车。而雇员从属于雇主,雇主要对雇员的有关雇佣行为活动所造成的影响进行负责。因此给公司开车造成别人损伤的情况,公司要承担赔偿责任。除此之外,情节较为严重的是只给公司开车,出现事故较为严重,或者是故意导致他人受到伤害时,开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。如果给公司开车造成有关事故,在交警对事故经调查取证核实后,作出交通事故认证书认正开车着具有重大过失,公司在承担相应连带赔偿责任后,也可向肇事者追讨有关责任赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据相关法律法规,上班时间发生交通事故是员工因履职行为对第三人造成损害,由用人单位承担侵权责任,但因故意或者重大过失致人损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。至于是否可全部追偿,可按致害原由来定:故意的侵权行为,用人单位可以向员工追偿全部的损失; 重大过失的侵权行为,可根据劳动合同约定来承担责任,若无约定,双方协商,但用人单位承担部分应多于员工。

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