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夜班津贴标准规定是什么
劳动法夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利; 一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。
2020.03.28 163 -
夜班津贴标准规定
劳动法夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。
2020.05.01 301 -
夜班津贴标准的规定
法律没有明文的规定需要提供夜班津贴。夜班津贴是属于公司的一种福利,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。法律并没有强制要求。
2020.08.28 549
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夜班津贴标准规定是什么
劳动法夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利; 一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。
2022-06-03 15,340 -
加班有夜班津贴吗
1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴,如果夜班的加班时间每天超出了8小时,超出部分可以要求补偿。 2、劳动法第44条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
2022-07-27 15,340 -
夜班补贴标准
国家好象没具体的规定,都是各部门地方政府制定的 一、三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元: 两班制的夜班津贴为5元; 常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。 在夜间
2022-03-19 15,340 -
考事业单位上夜班加班的条件
适用啊,劳动法是针对所有劳动者的。关键是,你一旦适用劳动法和单位主张权利,基本继续干下去的希望就小了。所以需要权衡。
2022-08-08 15,340
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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
9,335 2021.03.24 -
00:58
生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,
6,467 2022.05.11 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,173 2022.04.17