合肥社保缴费基数如何调整？
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关于合肥社保问题缴费基数调整，根据省人社厅规定：自2017年7月1日起，合肥市社会保险缴费基数将根据上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资进行调整(2016年全省在岗职工月平均工资为5107元)，个体参保人员缴费基数也将相应调整。 一、职工基本养老保险 职工基本养老保险缴费基数可在上年度全省在岗职工月平均工资60%-100%范围内自行选择，缴费金额详见表格。 (月缴费金额=月缴费基数×20%) 二、职工基本医疗保险 职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%(即3065元)。其中，失业人员缴费费率可选择9%或5.5%，月缴费金额275.90元或168.60元;自由职业者缴费费率9%，月缴费金额275.90元。参保人员在参加职工基本医疗保险的同时，必须缴纳医疗救助保险，每人每月15元。 温馨提示： 为了避免7月份社保（查询办理）申报高峰期间等待现象，个体参保人员可在2018年6月24日前任何一个月的1日至24日间工作日到各劳动保障事务代理机构办理本社保（查询办理）缴费年度内(2017年7月至2018年6月)的职工基本养老保险申报手续，不必集中在夏季高峰期申报，逾期不能补缴。医疗保险缴费期满后，请在下个缴费周期的首月凭“个人社保（查询办理）编号”直接到徽商银行缴费，不需再次办理申报手续。
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一、养老保险: 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 三、失业保险;单位1%，个人0.2%； 四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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