不胜任被解除劳动合同的时候有什么忌讳?
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劳动合同提前解除需要注意:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
满足条件是合法的。一般来说,单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序。
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2022-11-03 15,340 -
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2,501 2022.04.15 -
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2,559 2022.04.15 -
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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1,821 2022.05.11