52岁的人可以提前一个月退休吗?
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法律规定产假可以提前15天休，但是如果用人单位同意，也可以提前一个月休的。用人单位不能因此解聘或降职。产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
产假一般不可以提前一个月休，但可提前15天休假。用人单位不能因此解聘或降职。产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
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提前一个月辞退可以吗依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
2020.02.27 102 -
产假可以提前一个月休吗产假一般不可以提前一个月休，但可提前15天休假。用人单位不能因此解聘或降职。产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假
2020.10.12 324 -
办理退休需提前一个月吗办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。凡工作年限满30年，或男年满53周岁、女年满48周岁、女性工人45周岁，且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 国家
2022.10.21 7,015
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55岁可以提前退休吗
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2022-01-24 15,340 -
产假可以提前一个月休吗
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可
2022-08-09 15,340 -
55岁以上残疾人可以提前退休吗？
此类问题比较严肃，我只能引用国家法例，你的情况是按月领取伤残津贴，直到到达法定退休年纪，解决退休领取养老金后停止领取伤残津贴。领取伤残津贴期间要交纳养老保险。《工伤保险条例》中第二十二条：工人因工致残
2022-07-13 15,340 -
60周岁了提前几个月办退休
应当在满60岁的当月办理退休。劳动者年满60岁，什么时候办理退休，法律法规并无规定，一些社会保险经办机构有程序规定。一般在年满60岁的上月下旬或者当月初向社会保险经办机构递交相关资料，申请退休。社会保
2022-10-20 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
1,966 2022.10.08 -
01:17
提前退租可以退还押金吗提前退租可以退还押金吗 一般情况下，除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定，否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租，则属于一种违约行为，需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中，通常都会约定承租人无故退租的，出租
2,475 2022.04.17 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
8,231 2022.04.17
