有的单位,小时工工资低于国家标准,怎么办
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用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。小时工工资结算不得超过15天。在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。
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工资低于最低工资标准怎么办可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资，如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报，要求其按照规定支付工资，还要补足其差额，逾期不支付的，加付赔偿金。
2020.04.18 684
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小时工低于工资标准怎么办
国家标准15.2最低！但是有的企业hi扣税，超过800部分扣20％。这是比较大的公司，但是餐饮行业不值为啥基本10-12一小时，没税《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》的要求，非全日制从业人员的工
2022-07-12 15,340 -
hr说单位工资低于最低工资标准，怎么办
协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉。相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
2022-05-07 15,340 -
单位发低于最低工资标准怎么办？
工资不能低于当地最低工资标准，可要求补偿差额部分，对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理
2022-08-24 15,340 -
用人单位低于最低工资标准怎么办
《劳动合同法》第八十五条规定，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 最低工资标准是政府强制性要求用人单位支付员
2022-03-19 15,340
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01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,279 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
776 2022.05.11 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,085 2022.04.12
