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工伤休假,有最底保底工资和生活补贴吗

2022-10-13 18:16

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-13回复

专业分析:

1、工伤休假的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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不一定。 工伤补贴与退休之间没有直接的关系。只是对于一到四级伤残的工伤职工,在其达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。劳动者退休后享受的是养老保险待遇,而工伤则享受的是工伤保险待遇,二者不同。

范小东律师

福建律海律师事务所

生活补贴算工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成;工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额,其计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。

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