-
-
公司可以解除无固定期限劳动合同吗在签订无固定期限劳动合同后公司能与劳动者解除该合同。如果双方协商达成一致的，可以解除该合同；或者劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等过错的，公司也可以依法去解除合同。
2020.12.30 104 -
公司不办理无固定期限劳动合同这可以吗？公司不签无固定期限劳动合同的处罚是：用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不订立书面劳动合同的，应当向
2020.11.24 68
-
无固定期限劳动合同没买社保
签订劳动合同后，五险是法定单位必须负责的！ 但是作为住房公积金的"一金"却不是法定的啊~ 至于无固定期限劳动合同，就是劳动合同的一种啊，只要是劳动合同，五险就必须有！ LZ是一上来就签无固定期限合同吗
2022-07-22 15,340 -
公司不签订无固定期限劳动合同可以吗
1、建议你以连续工作满十年，要求订立无固定期限劳动合同的要求，并保留相关证据。这样公司在9月份你哺乳期结束后，仍然不得终止你劳动合同。 2、公司强行终止的，就是违法的，可以要求23个月赔偿金。 3、如
2022-03-24 15,340 -
无固定期限劳动合同不买社保怎么办
1.无固定期限劳动合同中，单位不为劳动者购买社保，这种做法是不正确的。劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或者申请仲裁。要求用人单位补缴社保，以维护自己的权利。 2.另外，根据《劳动合同法》第三十八条
2022-05-24 15,340 -
劳动合同无固定期限的可以订立无固定期限劳动合同吗
订立无固定期限劳动合同有三种情形：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年
2022-04-14 15,340
-
01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
10,719 2022.11.25 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,577 2022.04.17 -
00:55
无固定期限劳动合同的条件无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 3
491 2023.01.04
