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工伤协议书怎么写?

2022-06-27 16:13

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2022-06-27回复

专业分析:

甲方(用人单位):***市***有限公司 乙方(劳动者): 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时,在5米高作业平台摔下,当时甲方在作业现场未采取任何安全措施,致使乙方坠地受伤,乙方身上创伤五处, 1、左眼眼睑缝合数针,致使左眼不能完全睁开,视力受到影响, 2、左手桡骨粉碎性骨折,术后恢复好之后,左手力量受到影响,不能做重活, 3、左腿髋臼骨折,恢复好之后,行动受到影响,严重影响工作和生活自理能力, 4、左侧骨盆骨折,恢复之后对正常行动产生一定的影响, 5、左脚第五趾粉碎性骨折,对正常的站立及行走产生一定的障碍。 甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。 二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费,并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗,让乙方的伤情及时得到控制,让乙方家属急切的心情得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议,支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。 双方协商一致,依据、:《工伤保险条例》、《**省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容。以上就是关于工伤纠纷协议书范本

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工伤协议书是用人单位和劳动者就劳动者在工作期间所受伤害达成的赔偿协议,主要用于私下化解双方矛盾,明确双方的权利义务关系,为此工伤协议书要写明双方当事人的基本信息、对什么事件的赔偿、赔偿多少以及什么时候赔偿等信息。

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工伤协议书一般写明以下内容: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、发生工伤的事实情况; 3、劳动者的入职时间,工作岗位等; 4、赔偿金额; 5、付款期限; 6、违约责任等。

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