辞退工伤职工赔偿标准
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赔偿标准如下:经济补偿金通常按劳动者的工作年限来确定支付金额。劳动者在该单位工作每满一年,公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。工作时间在六个月以上不满一年的,通常会按一年来计算。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
工厂主动辞退员工需提供经济补偿。经济补偿金计算标准:《劳动合同法》规定:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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