社保和工龄有关系吗
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作后,就应参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。在考入事业单位后,工龄根据相关政策可以合并计算,公务员根据《公务员法》及相关政策还未建立养老保险制度。在灵活就业期间,没有缴纳社会保险费的不计算缴费年限(工龄)。 退休后的养老金如何计算,请参阅湖北省劳动和社会保障厅湖北省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知》(鄂劳社文[2006]169号)、《湖北省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》(鄂人[2006]19号)、《公务员法》等法规文件。 单位不算以前工龄对社保有影响吗? 根据国家政策,在实行基本养老保险个人缴费制度以后,就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。如果之前有连续工龄的,也视同缴费年限。因此,如果单位已经为陈先生购买了社会保险的,工龄对社会保险没有影响;如果单位没有买社保,则可以依规定计算工龄,视同缴费年限,由政府承担相应费用。
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用人单位承担的工伤保险待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的,由用人单位补足差额。
工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间,两个不同单位的工作时间可以连续计算;缴费年限,是指工作人员参加社会保险的缴费时间,缴费年限越长,退休养老金越多。一般情况下,大多数人是从参加工作以后开始连续缴纳社保的,那么缴费年限就是从参加工作时间开始计算。
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2020.06.06 339 -
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2022-06-30 15,340 -
社保与工龄有什么关系?
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我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
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公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
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个体交的社保和职工社保有啥区别
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