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怎么样操作可以获得补偿呢能获得多少补偿呢?

2022-07-23 14:59

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2022-07-23回复

专业分析:

建议与单位进行沟通,协商赔偿事宜。单位辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。 第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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