您的位置:法师兄 > 专业问答 > 集体合同与劳动合同区别及点

集体合同与劳动合同区别及点

2022-07-21 20:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。 2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工,在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业,由职工推举的代表)代表的全体职工;劳动合同的主体是雇主与单个雇员,在我国是用人单位与劳动者个人。 3.内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件,而且涉及劳动关系的各个方面,内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务,内容多是关于劳动条件的规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

集体合同与劳动合同的区别在于:适用对象的不同,根据合同相对性原则,劳动合同直接在用人单位签订,具有一定的法律效力,而集体合同一般适用于用人单位及其全体职工。原则上,劳动争议发生时,劳动合同中的约定高于集体合同中的约定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

集体合同与劳动合同两者主要存在以下区别: 1、适用对象上的区别,劳动合同依据合同的相对性原则,直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力,而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者; 2、适用有优先的区别:原则上发生劳动争议,劳动合同与集体合同约定不一致,劳动合同的约定高于集体合同的约定,当然集体合同的约定明显有利于劳动者的,劳动者请求适用集体合同的话,一般也会得到仲裁和法院支持; 3、约定事项上的区别,劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位、薪资、工作地点等条件的约定,而集体合同是对劳动合同的补充,偏向于对劳动保障、工作环境、福利待遇等条件的约定。

律师普法更多>>
  • 劳动合同与集体合同如何区别
    劳动合同与集体合同如何区别

    集体合同和劳动合同有以下联系:都有保障劳动者合法权益的功能;都是用来调整劳动关系的;劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准;对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有补充的功能;其他。

    2020.09.26 90
  • 集体合同与劳动合同有何区别
    集体合同与劳动合同有何区别

    集体合同与劳动合同的区别在于: 1、劳动合同在用人单位和劳动者之间产生法律效力,而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者; 2、劳动合同的约定高于集体合同的约定; 3、劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的事项进行约定,而集体合同是对

    2020.03.08 116
  • 劳动合同与集体合同有什么区别?
    劳动合同与集体合同有什么区别?

    两者在目的、内容、主体等方面都有所不同。具体而言: 1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法利益;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系。 2、主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工;劳动合

    2020.12.01 134
专业问答更多>>
  • 集体合同与劳动合同区别

    集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法律制度,两者有着密切的联系,在订立目的、内容等方面也有共同之处,但集体合同和劳动合同又有着明显的区别,两者不能等同,也不能相互代替。两者的主要区别是:第

    2022-04-07 15,340
  • 集体合同与劳动合同的区别?

    集体合同与劳动合同虽然都是对劳动关系进行调整,但二者有着明显的区别。这表现在: 1、主体不同,集体合同的主体是工会和用人单位;劳动合同的主体是职工个人和用人单位。 2、内容不同,劳动合同的内容是与劳动

    2022-03-30 15,340
  • 劳动合同与集体劳动合同的区别

    1、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳

    2022-05-19 15,340
  • 集体合同与劳动合同的区别集体合同与劳动合同的区别体现在哪些方面

    一、集体合同与劳动合同的区别集体合同是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位或其团体(即集体协商双方当事人)之间根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 集体合同和劳动合同的区别 00:56
    集体合同和劳动合同的区别

    集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合

    2,747 2022.04.17
  • 聘用合同与劳动合同的区别 01:09
    聘用合同与劳动合同的区别

    劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大

    2,151 2022.04.17
  • 劳动合同与劳务合同有什么区别 01:36
    劳动合同与劳务合同有什么区别

    今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体

    32,022 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?