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单位拒绝工伤怎么办

2021-12-25 15:50

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2021-12-25回复

专业分析:

如果老板拒绝承担相关费用,可以向用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤鉴定。并根据工伤等级要求赔偿,如医疗费用、停工工资、一次性残疾补贴等。未签订劳动合同的,每月工资不足一年的两倍。如果涉及未支付加班费和未全额缴纳社会保障,也可以同时要求赔偿。工伤鉴定申请主体(1)用人单位申请工伤鉴定:职工发生事故伤害或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当依法申请工伤鉴定,这是其法律义务。⑵受伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:受伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定期限内申请工伤认定的,可以依法直接申请工伤认定。因此,本申请必须满足一个前提条件,即用人单位未在规定期限内申请工伤认定。受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接申请工伤认定。在这种情况下,直接申请工伤认定是受伤职工或者其直系亲属的民事权利,而不是义务。同时,法律授权工会组织也有权申请工伤认定,以维护受伤职工的合法权益。

法律依据:

《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

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