逾期申报工伤+医疗费的标准是哪些呢1？
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“根据《工伤保险条例》第十二条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日起30天内，向劳动保障部门提出书面工伤认定申请。未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。”市社保局黄险峰认为，从伤者受伤到申请工伤之间已经超过30天，因此，用人单位应依法承担责任，支付申报之前的工伤医疗费用。据了解，5月14日之后徐新安的医疗费用由社保工伤基金垫付，而5月14日前的1万多元医疗费由于用人单位不愿意承担，目前仍是伤者本人垫付。 市社保局局长秦群力昨天接受记者采访时重申：“工伤认定有法定程序和法定依据，用人单位不能以自己的理解来认定是否属于工伤，而选择申报或者不申报。一旦发生事故，不管是不是工伤，单位都有责任把伤者送到医院去治疗，并且先支付医疗费，然后向社保部门申请认定，如果是工伤，由社保基金垫付。”
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只要是认定为工伤的，都享受医疗待遇，由工伤保险基金支付医疗费等费用。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤可以报销哪些费用治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证
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