上班的时候因为和人吵架手握伸缩刀别划伤缝了6针算吗
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上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。
轻伤的判断标准不是根据头上缝了多少针来评定的，而是根据受伤以后所造成的伤害后果及其影响来判定的，所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。
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上班时受伤缝针算工伤吗算。员工在上班期间受伤，属于因工受伤，手指缝了针算工伤，公司应当去申报工伤，经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下，手指受伤可以达到十级工伤，员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的，公司调岗。
2020.12.24 709 -
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打架对方缝了6针算什么伤害打架致人头部缝了6针,不构成轻伤,不能判刑。打架致人头部创口长度超过8厘米或者造成颅骨骨折才能构成轻伤二级。受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人
2021.02.08 1,307
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手背打架缝了6针算轻伤吗
据您所述，您可申请相关鉴定，如构成轻伤的，对方可能涉嫌刑事犯罪
2022-09-23 15,340 -
打架时脸上划了个缝了8针的伤口算轻伤吗
3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。颅脑、脊髓5.1.3轻伤一级)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。
2022-09-29 15,340 -
和别人打架头上缝了四针够上轻伤吗？
害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、等全部费用外，还应当赔偿残疾者
2022-09-26 15,340 -
头上缝了6针算什么伤
头上被人打伤，缝了六针，是否够得上刑事责任，需要进行伤情鉴定。伤情鉴定，是以厘米为单位的，如果伤口达八厘米以上，构成轻伤，不达则构成轻微伤。法律链接：《人体损伤鉴定标准》5.1.4轻伤二级a)头皮创口
2022-02-13 15,340
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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,310 2022.09.05 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,219 2022.05.11
