您的位置:法师兄 > 专业问答 > 机关单位人员干部加班补贴能做到吗

机关单位人员干部加班补贴能做到吗

2023-02-18 02:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-02-18回复

专业分析:

机关事业单位加班,往往优先补休,而不是给付加班费。

法律依据:

《公务员法》第七十六条规定,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

机关事业单位加班,往往优先补休,而不是给付加班费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业职工人流也是有补贴的。人流也属于流产的一种,根据相关法律法规,女职工流产后,携带相关证明到当地社会保险经办机构办理手续,可以领取到生育津贴和报销生育医疗费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

律师普法更多>>
  • 事业单位在编员工节假日加班有加班补贴吗?
    事业单位在编员工节假日加班有加班补贴吗?

    事业单位的在编员工在节假日加班的,有加班补助。如果是在法定节假日加班,至少有三倍工资;如果是在休息日加班且不能安排补休的,则至少会有双倍的工资。

    2020.12.17 297
  • 机关事业单位退休人员生活补贴标准
    机关事业单位退休人员生活补贴标准

    事业单位退休退职人员补贴标准为:实行职级工资制度的工作人员,退休时工作年限满10年不满20年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按60%计发;工作年限不满10年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按40%计发

    2020.02.29 1,074
  • 在单位上班能兼任村干部吗
    在单位上班能兼任村干部吗

    在职的国企职工只有在一种情况下可以担任村干部,那就是经地方党委政府的安排,所在企业承担了定向、定点的为期1-2年的包村帮扶任务,由企业派出的驻村工作组的组长可以在履行相关的组织程序后,在村两委班子中兼任职务。

    2020.12.13 1,024
专业问答更多>>
  • 机关干部在下乡能得到补贴吗?

    家电下乡政策是积极扩大内需的重要举措,是财政和贸易政策的创新突破。主要内容是,顺应农民消费升级的新趋势,运用财政、贸易政策,引导和组织工商联手,开发、生产适合乡村消费特点、性能可靠、质量保证、物美价廉

    2022-07-07 15,340
  • 机关事业单位加班补贴有哪些

    国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》机关事业单位加班补贴如下。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应

    2022-07-11 15,340
  • 加班人员做饭补贴

    工作地点在市区外的,每人每天餐费补助为30元,工作地点在市区(含城乡一体化示范区、祥符区)的,每人每天10元餐费补助。

    2022-08-21 15,340
  • 机关事业单位能发加班补助吗

    1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,220 2022.05.11
  • 交警贴的罚单12123能查到吗 01:07
    交警贴的罚单12123能查到吗

    交警贴的罚单12123一般能查到。根据贴的罚单不同情况,录入系统的速度会有所不同。因为贴罚单的有交警、协警还有城管,交警贴的罚单录入系统比较快一些,协警和城管的相对慢一些,并且贴的违停的还要交通审理部门进行审核,审核通过的才会录入系统。如果

    10,939 2022.04.12
  • 单位辞退员工补偿标准 01:03
    单位辞退员工补偿标准

    根据《劳动法合同法》相关的规定,如果因为员工的个人过失,导致被用人单位辞退的,则用人单位不需要给予员工有关补偿;如果是用人单位的原因导致员工被辞退的,则用人单位需按照劳动法相关的规定,向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准,根据员工

    5,015 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?