劳动合同期内被辞退要赔偿多少？
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劳动合同期内辞退赔偿：经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
如果是单位违法辞退，那么被辞退的员工可以主张经济补偿及和赔偿金。其中，赔偿金是经济补偿金的两倍。如果并非违法解约，只是单位提出解约并协商一致解除，则只享有经济补偿金。经济补偿金的多少取决于该员工在单位的工作年限。
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劳动合同期内辞退赔偿用人单位劳动合同期内辞退员工的，如果用人单位是依据《劳动合同法》第３６条、第４０条、第４１条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。如果用人单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工的，应依照劳动合
2020.12.02 190 -
没签劳动合同被辞退要赔偿多少劳动者工作两年但单位没签订劳动合同，被辞退有下列赔偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于违法辞退的，则支付四个月工资的赔偿金。
2020.10.20 102 -
合同期内被企业辞退赔偿多少合同期内，若被公司违法辞退，公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金；若是用人单位合法解除劳动合同，如劳动者被依法追究刑事责任等情形，可以不用赔偿。
2020.11.15 105
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劳动合同期内辞退赔偿多少
用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前3
2022-07-12 15,340 -
劳动合同到期被辞退要赔偿多少？
合同到期退休有补偿，用人单位不续签的，应当支付劳动者的经济补偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2021-11-16 15,340 -
合同期内被辞退赔偿多少
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所
2022-03-21 15,340 -
劳动合同期内辞退赔偿金是多少?
如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，那么单位不需要支付经济补偿金。如果单位依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同，那么单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿
2022-03-12 15,340
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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
786 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,118 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
1,993 2022.04.17
