用人单位能以拒绝加班为由辞退劳动者吗？
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用人单位强令劳动者加班的劳动者有权拒绝，若是在劳动合同中约定了用人单位有权令劳动者加班劳动者拒绝的则应扣减工资该条款属于排除劳动者权利的条 款自始无效。已扣减的工资，用人单位应发放给劳动者。
不可以。 用人单位因员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
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劳动者能否拒绝单位加班对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的，劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，
2020.06.18 118 -
用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝用人单位因生产经营需要，有必要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致，用人单位延长工作时间的，延长的时间需符合法律的规定，以保障劳动者身体健康。劳动者有权拒绝未经协商的加班要求，超过法律规定的加班时长的加班要求，劳动
2020.05.02 116 -
劳动者有权拒绝用人单位的加班吗劳动者有权拒绝用人单位的加班，用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁
2020.12.28 70
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劳动者拒绝加班用人单位是否可以以其拒绝加班为由拒绝其加班的行为
没有不加班的工作，只有加班多少和是否依法支付工资报酬。每个工作岗位总是会有一时忙不过来需要加班的情形，没有不加班的工作。但根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应
2022-03-04 15,340 -
用人单位能以劳动者拒绝加班为由扣减工资吗
用人单位强令劳动者加班的，劳动者有权拒绝，若是在劳动合同中约定了用人单位有权强令劳动者加班，劳动者拒绝的则应扣减工资，该条款属于排除劳动者权利的条款，自始无效。已扣减的工资，用人单位应发放给劳动者。
2022-05-21 15,340 -
用人单位安排加班劳动者可以拒绝吗用人单位安排加班劳动者能否拒绝
排除《劳动法》第四十一条规定的情形，用人单位安排加班劳动者可以拒绝。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝，知会主管或者安排加班的
2022-03-04 15,340 -
用人单位能否以劳动者拒绝加班为由扣减工资
用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的，单位扣工资属于克扣的情形，可以向劳动行政部门举报。
2022-07-02 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,427 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,745 2022.04.17 -
00:59
子女能否以放弃继承权为由拒绝赡养父母子女不能以放弃继承权为理由，拒绝赡养父母。我国民法典明确规定了，子女对父母具有赡养和扶助的义务。这是一种法定的义务，不能因为子女要放弃继承遗产的权利而消灭。同时，我国老年人权益保护法第19条也规定了，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝
567 2022.04.17
