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公司辞退员工，如何赔偿员工？如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除。单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿;如果单位按《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四
2020.03.31 525 -
公司辞退员工流程公司辞退员工的程序：１、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；２、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；等等。
2020.01.13 500 -
辞退员工如果公司赖着不走公司辞退有人赖着不走，属于合法辞退的，可以要求保安在合理范围内把员工请出去；属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位不履行的，可以要求其按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.12.24 698
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公司辞退员工如何走民主程序，有没有法律依据
公司辞退员工的民主程序，是需要经过通知劳动者、递交解除申请书、解除劳动合同证明等。在我国的单位辞退的流程中，一旦操作不好，很容易造成违法辞退，结果就是需要支付员工高额的经济赔偿金。
2023-08-20 15,340 -
辞退员工如何走法律程序？
不能这么说！在这个社会下有才无德的人太多了！阿里巴巴只是想维持正确的企业文化！要求员工克己修身！当然这是心学思想！也许只有日本个韩国企业才能坚持！你是有才你可有投奔追名逐利，只看眼前利益的公司啊
2022-10-06 15,340 -
公司辞退员工程序
企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。被辞退的职工在
2022-02-18 15,340 -
申请辞退私人公司人员该如何走程序？
私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
2022-04-10 15,340
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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,266 2022.05.11 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
823 2022.04.17 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,030 2022.04.17
