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工伤计件工资怎么算
工伤计件工资按照前十二个月的平均工资进行计算。工伤计件工资指的是工伤职工因为工作而遭受了事故的伤害,或者是患上了职业病之前的十二个月的平均每月的缴费工资。职工的工资比统筹地区的职工的平均工资的百分之三百高的,按照统筹地区的职工的平均工资的百
2022.04.16 5,667 -
工伤赔偿工资的计算
工资会按照前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为
2020.10.25 109 -
计件工工伤工资怎么算
计件工人工伤赔偿标准,参照《工伤保险条例》第二条,计件工人受聘于工作单位,视为本单位受雇员工或者职工,应该为其缴纳工伤保险费。按《工伤保险条例》的规定标准,由工伤鉴定结果,支付环卫工人的工伤保险项目的费用。按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关
2022.04.17 1,648
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工伤赔偿计件工资怎么计算
工伤赔偿工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:rr一、原工资r原工资用于支付工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)工资,原工资的标准,《工伤保险条例》未定义,各地规定大
2022-08-01 15,340 -
计件工资怎么计算工伤赔偿
工伤赔偿工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:rr一、原工资r原工资用于支付工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)工资,原工资的标准,《工伤保险条例》未定义,各地规定大
2022-07-31 15,340 -
工伤赔偿计件工资是怎么算的
工伤赔偿工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:rr一、原工资r原工资用于支付工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)工资,原工资的标准,《工伤保险条例》未定义,各地规定大
2022-08-20 15,340 -
工伤赔偿计算工资怎么算
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条职工因工作遭
2022-04-13 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,560 2022.04.17 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在
535 2022.05.23 -
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工伤赔偿计算标准
在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
6,933 2022.04.17