法律的规定怎么确认试用期
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劳动合同法第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另外，对于试用期工资标准，也有明确的法律规定。劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期期限法律怎么规定的试用期期限法定标准，具体如下： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人
2022.10.09 181 -
试用期的法律规定主要有两方面： 1、试用期长短根据劳动合同期限确定，劳动合同期限不满三个月，不得约定试用期。 2、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.05.18 167 -
试用期法律怎么规定的呢试用期法律主要规定了试用期期限、试用期工资等方面。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。
2020.12.05 64
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法律上是怎么确定试用期的
试用期的期限的确定如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
2023-08-16 15,340 -
要怎么才能确定试用期,法律的规定是什么
依据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用
2023-09-03 15,340 -
劳动合同的试用期确定的法律规定
1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者
2022-10-17 15,340 -
试用期的期限该怎么确定,有没有相关的法律规定
试用期的期限该根据劳动合同的期限来确定，即劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期至多是一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期至多是二个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期至多是六个月。
2023-11-08 15,340
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01:08
确权之诉的法律规定我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容，包含在起诉条件的内容之中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定：1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有明确的诉讼请求和事实、理由；4
3,879 2022.04.17 -
01:04
一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
298 2023.04.20 -
01:04
换押的法律规定换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办理换押手续；2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章，并注明法定办案起止期限
2,335 2022.04.17
