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协议工资是不是合法的协议工资合法，工资本来就是由用人单位与劳动者协商解决的。但是协商的工资不得低于当地最低工资标准。但是如果没有协议工资的，可以按照同工同酬向劳动者支付工资。
2020.05.11 102 -
试用期七天无工资协议合法吗员工七天试用期不给工资是不合法的。 首先，只要劳动者付出了劳动，用人单位就必须依法支付薪资，并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。一般为正常薪资的百分之八十。 其次，用人单位只要建立了劳动关系，用人单位就必须提供相应的劳动条件以及保障，
2020.06.23 209
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劳动协议工资合法吗
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未
2022-08-17 15,340 -
投资协议合法吗
需要根据双方签订的协议确认双方是何种合同关系。 第一种，以自己的出资入股，称为公司股东（包含隐名股东），享受相关股东权利，如果是这样，公司如果倒闭、关门，您的投资可能血本无归； 第二种，以投资公司或公
2022-02-02 15,340 -
签三方协议压工资合法吗
1、一般这类就业协议我认为只能是就业意向，并没有约束力。除非用人单位对你进行了培养，否则没有违约金一说。所以这样的协议定违约金，是无稽之谈。2、压工资一定是违法行为，你可以向用人单位所在地的劳动监察部
2022-02-03 15,340 -
离职协议工资保密协议合理吗
协议不合理。 1、保密协议不能和正常发放工资挂钩 2、签订保密协议，单位应该补偿款项。 3、附相关法规：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在
2022-03-17 15,340
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01:18
投资合作协议怎么写投资合作协议的具体内容大概包括如下： 1、投资合作双方或多方的身份信息，主要有姓名、住所、证件号码、联系地址、联系方式等。 2、投资合作的具体内容，主要包括投资合作的项目、投资合作的目的、投资合作的时间和期限、投资额、投资方式等等。 3、投
1,664 2022.04.17 -
01:04
合伙协议有法律效应吗合伙协议属于合同里面的一种，判断合伙协议是否具有法律效力，则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。 合法成立的合同，对当事人有法律约束力，其要按照约定履行自己的义务，不能私自变更或解除合同。 只有符合以下条件的合同，才具有法律效力： 合
1,457 2022.05.11 -
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、
4,766 2022.06.22
