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老板没签劳动合同私人工伤如何维权

2022-07-13 09:02

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新疆在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。可以向劳动监察部门寻求法律援助。

法律依据:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第六十九条:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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