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工伤引起的纠纷问题

2022-10-07 18:55

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2022-10-07回复

专业分析:

不是工伤,按人身损害赔偿。r因为甲方是自然人,不具有法定用工主体资格,乙方与甲方不是劳动关系,不适用劳动法规,乙方聘用的丙方完成乙方承担的任务中受伤,不是工伤,属于人身损害。r提问人问题表述不清,只能尝试回答:r一、如果甲方是把整个工程包给乙方,甲方只是按质按量验收工程,不干涉乙方如何施工,如何聘用人员,如何分配报酬,那么双方属于承揽合同关系,甲方对丙方的伤害不承担赔偿责任,由乙方承担赔偿责任,丙方由过错的,可以减轻赔偿责任。r二、如果乙方是甲方的雇工,乙方找丙方共同完成工程任务,甲方知悉没有制止的,属于默认雇佣合同关系,甲方应当承担赔偿责任,丙方有过错的,可以减轻赔偿责任。r如果甲方对乙方聘用丙方不知情,或者予以了制止,由乙方承担主要赔偿责任,甲方适当承担赔偿责任。

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