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最近发了工资要交税了,那员工发了工资的个人所得税扣事假工资吗,扣税标准是怎样的?

2022-07-04 16:43

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2022-07-04回复

专业分析:

根据《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资月薪÷21.75。日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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在我国会计准则主要遵循权责发生制,而税法对相关税费的征收规定更多的是按照首付实现制度。因此,我们一般按照权责发生制进行全额计提,等到发放工资时,企业履行代扣代缴个人所得税义务的会计分录。因此我们缴纳个人所得税主要遵循会计收付方式实现制就可以了,在工资发放时缴纳个税即可,次月申报。

张神兵律师

广东律参律师事务所

发工资个人所得税扣除视以下情况而定:工资不满5000的,不征收个人所得税;工资范围在5000-8000元之间的,包含8000元适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包含17000元适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元及以上的适用个人所得税税率为20%。

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