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工伤保险基数有调整, 但是赔偿时是按照以前的基数赔付, 是真的吗?

2022-03-04 19:25

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2022-03-04回复

专业分析:

1、员工一次性伤残补助金为7个月本人工资,法律规定是按照员工前12个月平均工资计算,但是社保在计算时时按照员工缴纳工伤保险的工资基数计算的。如果员工缴纳的工伤保险基数是按照浙江上年度全省平均工资缴纳的,那么此种做法也没有错。2、有部分律师是比较黑心的,会要求按照讨回金额数量的比例来计算报酬,这个是双方约定的,只要双方都能接受,就合理。3、法律维权险,在没有试过的情况下谁都不知道是怎么样。4、病例中描述的建议休息多长时间是和疾病证明书上的时间一样的。可作为证据,但是这个休息时间并不能直接认为是停工留薪期。只能说明员工需要休息而已。停工留薪期的计算在各个地方有不同的规定。

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