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降低岗位等级属于什么处分,法律是如何规定的

2023-10-12 10:51

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重庆在线咨询顾问团

2023-10-12回复

专业分析:

律师解答 降低岗位等级属于政务处分。事业单位工作人员处分的种类为警告;记过;降低岗位等级或者撤职;开除。降低岗位等级或者撤职,受处分的期间为24个月。

法律依据:

《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条 受处分的期间为: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)降低岗位等级或者撤职,24个月。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

降低岗位等级属于对事业单位工作人员的处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

你好,关于降低岗位等级几年恢复这个问题,这是政策性问题,单位是有相关规定的,建议你咨询当地人社部门。如果侵害到了你的权益,建议提起法律武器维护自己的合法权益。

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