在工作5年多，工资4000，现在被辞退该怎么要补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话，需要赔偿10个月的本人工资，如果是属于合法辞退，需要补偿5个月本人工资，如果是因为劳动者重大过错被用人单位合法辞退的，那么用人单位不需要支付赔偿或者补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿参考经济补偿计算。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被公司辞退应该按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，你在公司工作五年所以公司应该支付你五个月的经济补偿。
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在企业工作5年以上被辞退应该给予多少工资解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.09.29 130 -
在公司工作三年被辞退怎么补偿补偿员工六个月的工资作为补偿。根据国家相关法律的规定，如果是用人单位无故辞退劳动者的话，那么用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作了3年，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。
2020.03.18 450 -
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工作10年现在被辞退有工资怎么办
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-04-12 15,340 -
在工商局工作20年被辞退怎么补偿
我在工商局个体劳工者协会工作了20年了，现在工商局要辞退我们，我们该怎么要求补偿，工商局现在一直没有给我们签定劳动合同
2022-10-05 15,340 -
在公司工作十年以上现在要被辞退该怎么办
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-05-09 15,340 -
在公司工作6年被辞退怎么补偿
您的情况公司已构成违法解雇，可要求公司支付一年2个月共计24个月的经济赔偿金，您的职务属公司生产主管，职责照单生产，排错单属另一员工的工作失误，不应由您承担，而且，公司管理比较混乱，也有责任，因此，您
2022-03-20 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
8,677 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,679 2022.05.11 -
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,072 2022.04.17
