工伤人身损害赔偿协议书
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甲方；身份证号 乙方： 身份证号： 本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容： 一、甲方于年月日与乙方协议约定，针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议，总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用，合计人民币：玖万陆千（96000）元整；以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。 二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作； 三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求； 四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利； 五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议； 六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 年月日
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人身损害赔偿协议如果合法且为当事人真实意思表示的，一般是有效的。但如果赔偿协议的一方采取欺诈、胁迫的手段或乘人之危使另一方在违背自己真实意思的情况下签订了赔偿协议，该赔偿协议就应认定为是无效的。
人身损害赔偿协议是合同的一种，但这又是一种极为特殊的合同，受到侵害的被害人的人身权利，赔偿义务人承担的是一种侵权责任，协议的双方当事人所处分的内容涉及的是人身权利，而人身权利是不能等同于其他物质权利的。
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人身损害赔偿协议有效么人身损害和解协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，人身损害赔偿和解协议无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，
2021.03.06 164 -
什么是人身损害赔偿协议？人身损害赔偿协议是合同的一种，协议的双方当事人所处分的内容涉及的是人身权利，只要人身损害赔偿协议符合合同法总则的相关规定，是协议双方真实的意思表示，并且协议的内容不违反法律法规的强制性规定，就应该确认该人身损害赔偿协议是有效的。
2021.01.07 132 -
工伤工伤人身损害怎么赔偿？工伤和人身损害竞合时除医药费等竞合的部分，其余的赔偿都可以同时享受。比如工伤待遇里面的停工留薪和人身损害赔偿里面的误工费等费用。所以可以先申请工伤，之后向侵权人请求赔偿。
2020.05.12 191
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人身损害赔偿协议书和解书
甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 身份证号： 甲乙双方就乙方于年月日在发生的人身损害相关事实进行确认，并经过友好协商，就赔偿事宜达成以下协议： 1、甲方自愿承担乙方因上述人身损害而发生的合理必要的医
2021-03-20 15,340 -
人身损害赔偿私了协议书
甲方： 乙方： 对于年日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计元人民币（包括已经支付的元）。 二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿
2021-03-20 15,340 -
人身损害赔偿协议书附件
人身损害赔偿协议书 身份证号： 身份证号： 甲乙双方就乙方于年月日在发生的人身损害相关事实进行确认，并经过友好协商，就赔偿事宜达成以下协议： 一、甲方自愿承担乙方因上述人身损害而发生的合理必要的医疗费
2022-03-27 15,340 -
故意伤害人身损害赔偿协议
故意伤害(人身损害)调解协议书 1 故意伤害 (人身损害 ) 调解协议书 甲方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲、乙双方因人身伤害纠纷，在 派出所达到如
2022-07-16 15,340
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01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
1,849 2022.04.17 -
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走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
2,924 2022.04.15 -
01:54
人身损害赔偿十级伤残赔偿标准十级伤残的赔偿主要有： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用
1,234 2022.11.21
