您的位置:法师兄 > 专业问答 > 申请劳动仲裁应注意哪些事项

申请劳动仲裁应注意哪些事项

2021-12-01 12:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2021-12-01回复

专业分析:

1、寻找合适的对象——明确申请人和被申请人的主体身份劳动争议仲裁必须明确双方的身份信息,即必须有合格的申请人和被申请人。一般情况下,工人只需要拿出身份证复印件就可以证明申请人的身份。对于被申请人的主体身份信息,如果被申请人是合法注册的公司、企业和个体工商户,需要通过当地工商行政管理局官网打印单位的工商注册信息。2、寻找合适的地点——确定案件管辖地点和管辖级别的劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,这是《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议案件管辖的最基本定位。劳动者工作地点在武汉中心城区的劳动争议案件,被申请人是企业,一般由各区管辖;注册资本超过5000万的市超过5000万的市属企业和企业由市劳动争议仲裁委员会管辖;湖北省劳动仲裁委员会管理省级企业、汉族中央企业、武汉外地无分支机构的企业。3、寻找合适的时间——必须在仲裁时效内主张。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

申请劳动仲裁应注意这些事项: 1、注意劳动仲裁的仲裁时效; 2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本; 3、当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请劳动仲裁的注意事项: 1、自争议发生之日起60日内书面申诉; 2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉; 3、申诉请求事项应当明确具体; 4、依据事实和法律规定,准确地提出自己的请求。 5、当事人接到开庭通知后按时出庭; 6、其他。

律师普法更多>>
  • 申请劳动仲裁应注意的事项
    申请劳动仲裁应注意的事项

    申请劳动仲裁应注意的事项有: 1.当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本; 2.当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请; 3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请; 4.要按规定的期限履行调解书或裁决书

    2020.04.29 112
  • 申请劳动仲裁注意事项有哪些
    申请劳动仲裁注意事项有哪些

    申请仲裁的案件必须是劳动争议,且属于劳动争议仲裁委员会受理范围,必须在法定期限内向仲裁委员会提交书面申请,并按上诉人人数提交副本。申请的劳动争议属于集体劳动争议的,申请仲裁时应提交争议各方当事人签字的授权委托书。《中华人民共和国劳动争议调解

    2022.04.12 697
  • 申请劳动仲裁要注意哪些事项?
    申请劳动仲裁要注意哪些事项?

    申请劳动仲裁的注意事项包括:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。

    2020.09.29 104
专业问答更多>>
  • 申请劳动仲裁应注意哪些事项?

    1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保

    2022-05-17 15,340
  • 申请劳动仲裁时应注意哪些事项?

    1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 2、劳动争议当事人对仲裁裁决不

    2021-03-18 15,340
  • 申请劳动仲裁应该注意哪些事项

    1.寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下,劳动者只需拿出自己复印件即能证明自己的申请人身份。对于被申请人的主体身份信息,

    2022-09-13 15,340
  • 劳动仲裁申请书应该注意哪些事项?

    (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    609 2022.09.09
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    1,921 2022.05.11
  • 专利申请注意事项 01:09
    专利申请注意事项

    按照我国当前得法律规定,申请专利需注意: 第一,需提交符合要求的申请文件。申请发明专利的,申请文件包括:发明专利请求书、说明书摘要、权利要求书、说明书。申请实用新型专利的,则应提供实用新型专利请求书、说明书摘要及其摘要附图、权利要求书、说明

    1,863 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?