工资拿到两千了没签合同怎么办
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首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额。收集了充足的证据后可以先和公司协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。
首先，因为没有签合同，所以你不能证明你们的劳动关系，除非你有一定的证据可以证明，否则你们只存在个人的劳务关系。你可以先到劳动监察大队投诉，看他们的反应，不行就去劳动仲裁部门去确定你们的劳动关系，严重的再找律师解决。
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工地老板没签合同拿不到工资怎么办你与工地老板之间虽然没有签订劳动合同，但是形成了劳动关系，工地老板不仅需要承担不订立书面劳动合同的法律责任，还需要承担未依法支付劳动报酬的法律责任，则由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
2020.11.21 135 -
拿不到工资没有签劳动合同怎么办？拿不到工资可以通过以下方式解决，另外单位不与劳动者签订劳动合同的，应当赔偿劳动者： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动
2020.05.08 111 -
没有签劳动合同拿不到工资怎么办拿不到工资没有签劳动合同，有两种处理方法： （1）应当赔偿劳动者，并且向劳动监察大队投诉； （2）用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 劳动合同的种类有哪些 1、固定期
2022.09.30 391
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两个月没签合同工资拿不到怎么办
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
2022-10-22 15,340 -
没签合同，没拿到工资怎么办？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对
2022-04-10 15,340 -
签了劳动合同没有拿到工资怎么办
第一问题，合同应该给你一份，你可以向公司索要。你这已经算是与公司签了劳动合同，不能要求双倍工资。第二问题：在试用期期间，公司可以按照跟你订的工资的80%计发工资，但不能低于当地的最低工资标准。如果试用
2022-02-03 15,340 -
没签劳动合同上了两天班能拿到工资吗
没有签订劳动合同，上了两天班能否拿到工资这要看工作单位给不给工资，有的给，有的不给，不给的也没办法，没法维权。
2022-10-10 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,178 2022.04.17 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,524 2022.06.22 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,187 2022.04.17
