升职加薪是不是要重签劳动合同
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升职加薪不需要重新签订劳动合同。相关法律规定中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。如果有工资变更确认单可以作为劳动合同的附件,具有同样的法律效力。假如您与用人单位签订的为期3年的劳动合同尚未到期,仍在存续期间内,只需变更工资条款即可。
升职加薪一般都是不需要重新签劳动合同的;但如果双方都协商好要重新签订的话,那么也是可以被允许的,劳动合同最主要的就是要保障劳动者的合法权益和利益;如有违反必定就会存在法律的责任。
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升职需要重新签合同吗
不需要。相关规定中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
2020.10.07 877 -
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2020.03.31 155
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升职加薪是否需要重签劳动合同
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2022-06-12 15,340 -
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1,235 2022.04.15 -
00:56
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