公司怎么给员工办入职
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事先通知新员工入职前应准备的物品。包括：证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金 入职接待。 1、可以以亲切的问候作为开头，比如过来是否方便？从哪里来的？ 2、引导其在指定位置放置好带来的行李物品等 3、引导其在验证资料、签订合同的地方坐下，大概介绍公司情况如公司人数、住宿等，入职的岗位工作内容与基本要求，签订的合同或者实习协议期限 4、发放公司的规章制度手册、新员工手册等资料 给新员工办理入职的主要步骤 签订合同并存好人事档案。此项最为关键，应在对方已经了解自己介绍的岗位工作和合同要求基础上签订。并应告知新员工试用合格的要求和试用及转正后的薪资。防止后期的纠纷与麻烦。 引导其办理住宿、员工工作证等。 引导其参观下宿舍、就餐区域、会议区域、各个部门地点并告知办公职能等公司及周边环境。 给新员工办理入职的主要步骤 引导其到工作部门的部门长处报到，介绍其与部门同事认识，开始部门的工作。 后续：应在一周内注意与其保持沟通，询问其工作情况、感受和遇到的苦难，给与建议或者帮助。
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公司给员工办入职的办理是填写员工履历表，发放向新员工介绍公司情况及管理制度，按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续，确认该员工调入人事档案的时间，签订劳动合同明确好双方享有的权利与义务。
公司给员工办入职的办理是填写员工履历表，发放向新员工介绍公司情况及管理制度，按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续，确认该员工调入人事档案的时间，签订劳动合同明确好双方享有的权利与义务。
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公司入职不给发工资怎么办要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020.08.12 330 -
公司怎么办理员工入职手续公司办理员工入职流程如下：员工填写《员工登记表》，并交验各种证件；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；建立员工档案、考勤卡(管理卡)；介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；将新员工移交给用人部门。
2020.11.16 379 -
公司不给工资不给入职证明怎么办劳动者进公司但没有办入职，如果单位不给工资的，可以准备好仲裁申请书和相应的证据材料去申请仲裁。另外还有下列解决办法： 1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决； 2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉等。
2020.09.15 154
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公司不给员工办理入职
1、可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三
2022-03-11 15,340 -
公司强制给员工办入职
违法的，违反合同。这个属于公司改变劳动合同，你可以拒绝履行。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议
2022-02-03 15,340 -
没办入职公司，不给员工工资怎么办？
如果没有入职公司，没有工资，劳动者首先需要收集证据证明与单位有事实劳动关系，然后收集证据后可以采取以下措施索要工资： 第一，可以向劳动部门的保障监察大队投诉。投诉后，他们会责令单位限期支付拖欠工资；单
2021-10-31 15,340 -
公司不给员工办理入职怎么取证
1：你只要证明你在这个公司从什么时候工作到什么时候即可，比如老板转账到农业银行卡这个就是证据，或者你们这么多人的口供等等2：公司没有签合同本身就是违法，需要赔付双倍工资3：公司没有办理社保，必须补足社
2022-02-06 15,340
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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
769 2022.11.21 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,307 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,154 2022.04.15
