在工作十年，公司不续签合同应该怎么陪
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工作满十年后合同到期，若是因本人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致劳动者不愿续签的，应当支付经济补偿。
-
我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.02.28 571 -
-
-
工作七年，公司年底不续签合同，公司该怎么补偿
如果没有必须续签劳动合同的法定情形，到期即终止劳动合同，单位是可不同意续签的。当然，单位至少应支付2个月的经济补偿金。
2022-10-07 15,340 -
工作满十年公司不给续签合同怎么办
劳动合同期满用人单位不继续签订劳动合同的话，应向当事人支付经济补偿金，同时协助申领失业金。相关规定如下：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……第四十六条有下
2022-10-09 15,340 -
在工作年满7年了，公司不续签合同怎么办
两种情况：1、7年中你已经与公司签了两到三次合同，那么这次除非你自己不愿意续签，公司应该跟你签订无固定期限的劳动合同。2、如果过去7年中只签订了一次合同，该合同到期后，公司不想跟你续签了，那么应该根据
2022-10-21 15,340 -
工作满十年公司不续签劳动合同怎么办
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，
2022-05-03 15,340
-
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
569 2022.06.22 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,765 2022.04.15 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,391 2022.05.11
