建筑劳务工资纠纷起诉条件是如何的
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第一，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。“与本案有直接利害关系”的含义是指与起诉案件的诉讼标的有直接有利害关系，或者简单地讲，是指公民、法人或其他组织的财产权利或人身权或其他权益直接遭到他人的侵害或者直接与之发生了权利、义务归属的争执。 第二，有明确的被告。所谓明确的被告，是指原告起诉必须明确指出被告是谁，也就是要明确谁侵害了他的民事权益，或者谁与他发生民事权益的争议。只有被告明确，诉讼方能成立。但是需明确的一点是，法律要求有明确的被告，重点在“有”字，而不论被告是否“正当”，也就是说即使当事人告错了人，选错了被告，并不妨碍诉讼的成立。 第三，有具体的诉讼请求和事实、理由。有具体的诉讼请求，是指原告要求人民法院予以确认或保护的民事权益的内容和范围应当明确、具体，请求人民法院保护什么、支付什么、反对什么，应清楚、明白，不允许模模糊糊、模棱两可，否则，人民法院难以确定审判保护的对象和范围，因而难以提供审判保护的方法。事实和理由是指原告必须向人民法院陈述的“案件事实”和“证据事实”以及支持该诉讼请求的理由。法律要求原告持有事实理由，就是要求原告说明民事法律关系发生、发展、变更、消灭的情况及所持的观点、理由，并提供有关证据。至于原告所持观点是否正确、理由是否充分、证据是否确凿，法院在审查起诉阶段不问。 第四，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告起诉的案件应该属于人民法院受理民事诉讼的范围，也就是说，应当属于由人民法院主管，人民法院依法有权对这一案件进行审判。而应当由行政机关或企业内部处理的纠纷则不属于人民法院管辖。
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依据我国相关法律的规定，因建筑工程劳务分包合同产生纠纷的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼，起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据。法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。
遇到建筑工程劳务分包纠纷可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据劳务分包合同的约定交由指定机构进行仲裁，仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。
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建筑工地劳资纠纷到哪里起诉一、明确管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉。 2.合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、起诉的条件 1.要有明确被告，诉状中列明双方的基本情况。 2.要有明确的诉讼请求。
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建筑劳务纠纷起诉流程如何(债权纠纷起诉流程)
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