企业不给加班费怎么办？
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公司不给加班费的，劳动者劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
单位加班不给加班费的，劳动者可以这样维权： 1、与用人单位进行协商，要求支付加班费； 2、如果用人单位还是拒绝支付的，直接向仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
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私企加班不给加班费怎么办私企加班不给加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出支付加班费的仲裁裁决。
2020.03.01 128 -
国企加班不给加班费怎么办安排员工加班却不支付加班费，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付加班费； 也可以以此为由解除劳动合同，并向单位要求经济补偿；也可以申请劳动仲裁。
2020.07.22 300
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企业加班不给加班费怎么办
1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录（比如加班条，考勤表
2022-05-21 15,340 -
企业加班不给加班费怎么办?
可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，加班费你可以要求。 劳动法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动
2022-05-02 15,340 -
加班企业不给加班费怎么办
1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录（比如加班条，考勤表
2022-06-11 15,340 -
企业不给加班费怎么办？
一般都有节假日，除一些特殊工种之外。劳动者享有全部的劳动权利:这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议
2022-05-07 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,123 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,528 2021.04.25 -
01:05
企业欠款不还怎么办企业欠款不还的，债权人可以先与企业协商还款，如果企业仍不愿意还款的，则债权人可以向法院起诉主张自己的债权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如
373 2022.04.17
