劳动监察投诉一般多长时间能受理？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般会在五个工作日内受理。我国的劳动争议调解仲裁法规定，一般情况下，只要收到了投诉请求，劳动监察大队都会在五个工作日内确定是否受理该投诉请求。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。
-
拖欠工资劳动监察大队一般受理多长时间拖欠工资投诉到劳动监察大队，受理时间一般是五个工作日。根据相关法律规定，劳动保障部门应当在五个工作日内受理，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成。但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日。
2020.05.11 1,765 -
去劳动监察投诉时效是多长时间当事人去劳动监察投诉的时效是二年之内。如果劳动违法行为在二年内未被劳动保障行政部门发现，也没有被举报、投诉的，劳动保障行政部门不会再去查处。
2020.11.10 142 -
-
向劳动监察投诉般要多长时间才会受理呢
根据劳动保障监察条例限定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经准许能够延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限无答复的或者不能处置该劳动争议
2022-07-04 15,340 -
国家劳动监察投诉一般多久能受理
劳动监察大队接到劳动者的投诉，必须在5个工作日内受理或作出不受理的决定。对于满足以下条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接受投诉之日起5个工作日内依法受理，在受理之日立案调查：（1）违反劳动保障法的行为
2021-10-19 15,340 -
劳动监察大队投诉受理后多长时间处理
劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关，但也必须遵循文明执法，在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起
2022-06-10 15,340 -
劳动监察大队受理投诉后要多长时间对劳动者
劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关，但也必须遵循文明执法，在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起
2022-05-23 15,340
-
01:01
起诉受理后一般多长时间能开庭起诉受理后一般多长时间能开庭，要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件，且适用的是普通程序的，在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长
2,627 2022.05.11 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
1,638 2022.05.13 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
6,929 2022.06.30
