没办入职不给工资如何仲裁
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进公司没有办入职不给工资,进行仲裁的流程如下: 1、先准备好能够和单位之间的劳动关系的事实的材料、身份证以及其他相关资料; 2、劳动者携带所准备的材料,直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请; 3、劳动争议仲裁委员会受理; 4、开庭审理; 5、仲裁庭对案件裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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进公司没有办入职不给工资解决办法: 1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决; 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
用人单位没有办理入职程序,也没有发放工资,则用人单位应当向劳动者支付第二月起的双倍工资。并且认定双方已经订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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