劳动者可以用辞职代替解除劳动合同吗
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劳动者可以解除劳动合同。签订合同的，可以辞职，但是不可以进行口头辞职。辞职应该提前三十天书面通知，试用期应提前三天。此外经协商一致，公司可以辞职，经单位同意，可以立即解除劳动关系。由于当事人尚未开始工作，一般约定试用期提前三天协商。
员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。
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劳动者可以解除劳动合同吗？劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和劳动者达成一致，也可以解除劳动合同。
2020.03.22 377 -
劳动者可以解除劳动合同一、协商解除《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（劳动者先提出的单位可不补偿）。 二、通知解除《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日
2020.11.15 370
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劳动者主动辞职可以解除劳动合同吗？
劳动者主动辞职的，一般不可以向单位主张解除劳动合同的补偿金，但员工有因用人单位原因被迫离职、用人单位提出协商离职、非过失性离职、经济性裁员、劳动合同因期限届满而终止、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终
2022-05-16 15,340 -
辞退文件可以用来代替解除劳动合同吗
是可以的，单位辞退员工的文件本身就是解除劳动关系的证明材料。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-10-18 15,340 -
劳动者辞职一个月可以解除劳动合同吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-05-04 15,340 -
劳动者可以以辞职的形式解除劳动合同吗
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。
2022-12-05 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
441 2023.01.04 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,860 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
640 2023.01.04
