工伤怎么向保险公司申请赔偿金
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向公司申请工伤赔偿的申请书应当包括以下内容： 1、标题：工伤赔偿申请书； 2、正文： （1）申请人基本信息（工伤职工姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等）； （2）申请赔偿项目： 1）停工留薪期的工资福利； 2）五级、六级伤残津贴； 3）终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。 公司未依法缴纳工伤保险费的，还可以申请以下工伤赔偿项目： 1）劳动能力鉴定费； 2）住院伙食补助费； 3）到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4）治疗工伤的医疗费用和康复费用； 5）安装配置伤残辅助器具所需费用； 6）一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴； 7）生活自理障碍的生活护理费； 8）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。 （3）事情的经过和发生的理由（受伤的日期、受伤的情况、工伤认定的情况、劳动能力鉴定的情况等）； 3、结尾：工伤职工或者用人单位的签字或者盖章，写明申请日期。
可以先和保险公司的相关人员协商处理理赔事宜，尽量解决理赔事宜纠纷。若协商不成是可以投诉的，可以向保监会投诉，未解决纠纷的，可以通过诉讼的方式，维护自身合法权益。
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工伤保险怎么申请赔偿申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认
2020.12.20 109 -
工伤保险赔偿怎么申请申请工伤保险赔偿，应当向申请工伤认定和劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤
2020.01.26 92
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申请工伤保险公司赔偿怎么说
如果认定为工伤，公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、公司会给其支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。 除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤
2022-06-29 15,340 -
工伤怎样向公司申请赔偿
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部
2022-07-22 15,340 -
员工向公司申请工伤怎么赔偿
不配合也没关系，只要有劳动合同就行。先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。 准备以下材料： (1)首诊病历(医疗诊断证明)及有
2022-07-03 15,340 -
公司没买工伤保险怎么申请赔偿
1、员工没有买工伤保险是可以进行申请工伤赔偿的。如果没有买工伤保险的，员工受伤了，申请工伤赔偿的，就是公司进行承担工伤赔偿的赔偿金。 2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期
2022-06-25 15,340
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车祸伤残保险公司怎么赔偿同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成受害人伤残： 1、首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，根据规定，交强险最高赔付限额为12.2万，其中，死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失
4,447 2022.04.17 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,580 2022.04.17 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,152 2022.04.15
