被工厂无故扣工资怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准无条件向员工支付全部工资，不得以任何形式或借口扣除。克扣是违法的。对于用人单位无故克扣工资的违法行为，劳动者可以采取以下措施：1。向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以要求赔偿。赔偿标准：应付金额50％以上100％以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。如果还想维持劳动关系，只能要求支付工资。
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劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资，除正常的薪资扣除外，如果实际收入的薪水少于当地市规定的最低工资标准的还可以向当地的劳动部门进行举报，申请补发工资。
劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资，如果实际收入的薪水少于当地市规定的最低工资标准的还可以向当地的劳动部门进行举报。
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工资被无故克扣要怎么办劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资，如果实际收入的薪水少于当地市规定的最低工资标准的还可以向当地的劳动部门进
2020.11.18 187 -
无故扣工资怎么办依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工
2021.03.20 135
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工厂无故扣工资
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的
2022-04-17 15,340 -
工厂被扣工资怎么办
首先，如果您没有过错的话用人单位给你扣工资是违反劳动法规定的，如果您还想在公司继续做下去建议您现在和单位进行沟通，不要把关系闹僵。或者去劳动监察大队投诉，如果您已经去意已决，可以通过劳动仲裁途径。如果
2022-04-13 15,340 -
工资无故被扣怎么办?
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
2022-04-12 15,340 -
无故被扣工资怎么办？
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
2022-04-14 15,340
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00:58
被工厂拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当被工厂拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成，或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁
1,249 2022.04.17 -
00:56
工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,519 2022.05.11 -
01:18
无故拖欠工资怎么办无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲
684 2023.01.04
