珠海生育津贴的新政策一般是哪些？
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1、生育的女职工可以享受98天的产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。
1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴：在 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
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生育津贴新政策生育津贴新政策有以下5点：1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；5、怀孕满4个
2022.04.16 2,089 -
最新生育津贴政策生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
2020.03.14 242 -
生育津贴最新政策生育津贴新政策有以下5点： 1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天； 2、难产的女职员增加15天产假； 3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假； 4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假； 5、
2020.11.02 288
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珠海生育津贴新政相关规定
根据相关法律规定，珠海生育津贴新政，生育津贴是单位上年度社保交纳基数的平均数。 由个人向社保中心申请。
2022-07-02 15,340 -
珠海生育津贴基数一般是怎样计算的？
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。 生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(
2022-07-27 15,340 -
生育津贴有哪些政策
1、职工产假工资（即职工过去每月实际工资标准）高于生育补贴的，按产假工资支付职工，生育补贴下降，归企业。2、如果员工的产假津贴低于生育津贴，可以先按产假津贴支付员工，然后再按产假津贴支付，将与产假津贴
2021-10-23 15,340 -
珠海生育津贴怎么算？
生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。 生育津贴的计算： 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按
2022-07-18 15,340
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
9,162 2022.05.11 -
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生育津贴在哪里领生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便
17,163 2022.01.26 -
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,212 2022.04.17
