如果在单位上班，出现工伤应该找XX府哪个部门处理！
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1、对于员工损害应该如何进行赔偿，一个关键就是要判断员工和对方之间形成的是劳动关系还是劳务关系。只有劳动关系才有可能构成工伤，而劳务关系的只能按照人身损害赔偿的标准来确定赔偿，这两者是完全不一样的。2、根据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果员工没有过错，那么员工可以要求餐厅全额赔偿。如果对于损害的发生，餐厅自己也有过错的，那么按照双方过错，彼此承担相应的责任。3、如果是劳动关系，员工是在工作过程中受伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的的条件，可以向社保部门申请进行工伤认定。5、是否构成法律意义上的工伤，需要由社保部门经过调查后进行认定。一旦工伤认定成功的，可以依法享受工伤医疗待遇。包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。6、如果认定为工伤的，那么是应该找社保机构索赔，而不是找用人单位赔付。只有在单位应当为员工缴纳工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。7、对于工伤，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤应该找哪个部门工伤认定应该找单位所在地的社会保险行政部门，认定工伤后，如果想要获得想要的赔偿，就到劳动能力鉴定委员会进行工伤伤残等级鉴定。工伤伤残分为一至十级，按照每一级的标准由工伤保险金和单位支付一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金。在工伤鉴定医疗期间，
2022.04.16 2,037 -
在工地上受工伤应该找哪个部门解决职工在工地上发生工伤事故造成人身损害的，可以请用人单位向劳动行政部门申请工伤认定，经认定属于工伤就可以享受工伤保险待遇；如用人单位拒绝协助的，工伤职工也可以由本人或直系亲属等在发生工伤后1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.05.04 696
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在工地上摔伤应该找哪个部门
在工地摔伤后要进行工伤索赔，首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了（如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付）。之后还要向市级劳动能
2022-03-29 15,340 -
在工伤纠纷中，应该找哪个部门处理
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-04-14 15,340 -
在工地上班受伤该找哪个部门解决
协商解除，员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的，同时也要
2022-09-12 15,340 -
工伤纠纷应该找哪个部门处理?
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-04-26 15,340
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工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
1,924 2022.04.17 -
01:11
违建找哪个部门处理违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下： 1、案件受理登记； 2、现场勘察记录； 3、签发《停工核查通知书》； 4、填写《案件立案审批表》； 5、做《调查询问笔录》； 6、给规划部门发商请函，认定是违法建筑； 7、填写《案件处理审批表
4,549 2022.04.17 -
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工伤投诉找哪一个部门?工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证
5,950 2022.05.11
