公司可以擅自补签劳动合同吗
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按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同,可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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公司可以擅自解除员工的劳动合同吗
公司并不能够擅自解除员工的劳动合同,但员工有下列情形之一的,公司可以单方面与其解约:同时与其他公司建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;严重违反公司的规章制度的;严重失职营私舞弊,给公司造成重大损害的
2020.06.15 68 -
公司可以单方面擅自解除劳动合同吗
可以,劳动者在进入用人单位之前都会和用人单位签订劳动合同,为了保障自己的工作生活稳定,劳动合同一经签订,就不得随意解除或更改,但是在现实生活中,也会有单方面解除劳动合同的情况出现这是可以的,但是要进行违约赔偿。
2020.12.27 155 -
公司劳动合同遗失可以补签吗
公司劳动合同遗失的,可以补签。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2020.07.20 82
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公司可以单方面擅自解除劳动合同吗
用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的
2023-01-16 15,340 -
公司没签劳动合同可以要求补签劳动合同吗
1:你可以现在要求单位补签劳动合同,并从08年6月到09年5月支付双倍工资。2:补交保险要看你在08年5月前就知道单位未给你缴纳劳动保险,或者在08年5月后知道单位未给你缴纳劳动保险,如果在08年5月
2022-03-13 15,340 -
擅自离职没有签订劳动合同可以吗
对公司不利点: 按劳动法, 一个月以上至一年未签订劳动合同的, 如员工要求劳动仲裁的,公司将按双倍工资赔偿从入职第二个月起算; 对员工不利点: 未经公司批准擅自离职的视作旷工,公司有权辞退,并不支付补
2022-06-30 15,340 -
劳动合同丢失公司可以补签吗
1.劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。 2.单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。 3.保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续,合法权益不应为此受到
2022-05-17 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
43,675 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,416 2022.04.17 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2,502 2022.04.17