企业职工退休金怎么计算
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企业退休养老金主要由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调整性养老金组成。计算方法如下：1。基本养老金月标准以上一年度当地职工月平均工资和指数月平均工资为基础，每年支付1年％；计算公式为：基本养老金＝（被保险人退休时当地上一年度在职职工月平均工资 我指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％。2、个人账户养老金月标准为个人账户存储金额除以计算月数。计算公式为：个人账户养老金＝被保险人退休时个人账户累计存储金额÷计算月数。3、过渡性养老金月标准以我指数月平均支付工资为基础，统一账户结合前的支付年限每1年发放一次．2％。计算公式为：过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×统计结合前缴费年限×1、2％。4、过渡性调节金以当地现行标准为基础。
《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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职工退休时的养老金一般由基础养老金（国家统筹部分）、个人账户养老金（个人部分）构成。 基础养老金：单位缴纳的部分全部进入统筹基金，由国家统筹的部分。比如：上海目前的比例是你工资的20%，由单位缴纳。 个人账户养老金：当年你个人缴费的部分（从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户）。 还有一部人被称为“中人'，即1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。由于他的部分工作年限没有实行个人账户，退休时的个人账户储存额中没能体现出这段劳动贡献，所以国家采取了过渡性养老金来弥补和平衡。对于大多数80后、90后来说，基本就不存在过渡性养老金的问题了。
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 （1）基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2*缴费年限*1%。 （2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数。 （3）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资x统账结合前的缴费年限x1.2%。 （4）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 （5）本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省(市)上年在岗职工月平均工资*本人平均缴费工资指数。
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